Recrutamento

A Servdebt é uma empresa de espírito jovem e participativo. Setenta por cento dos nossos colaboradores é do género feminino, sendo que a média de idades ronda os 30 anos.

Na Servdebt proporcionamos um ambiente dinâmico e meritocrata, onde cada colaborador é encorajado a atingir os melhores resultados.

Se ambiciona um desafio num setor em expansão, consulte as vagas disponíveis.

Para mais informações, contate-nos através do seguinte endereço de e-mail: rh@servdebt.pt.


Advogado/a (Lisboa/Porto/Madrid)
Ref: SD-0003

Função: Assegurar a gestão de uma carteira de processos com vista à recuperação extrajudicial/judicial de crédito, em consonância com os processos e procedimentos da empresa e em representação desta. 

 

Principais Responsabilidades:

  • Assegurar o cumprimento dos prazos judiciais da carteira de processos sob sua gestão assim como a realização das diligências necessárias inerentes, desde que mandatado pela empresa para o efeito;  
  • Negociar, elaborar e acompanhar o cumprimento de acordos de pagamento com os executados ou respetivos mandatários;
  • Apoiar os Asset Managers no esclarecimento de questões relacionadas com os processos extrajudiciais.

Requisitos:

  • Licenciatura em Direito;
  • Inscrição na Ordem dos Advogados;
  • Conhecimentos de Executivo e Insolvências;
  • Orientação para o cumprimento de objetivos;
  • Sólidos conhecimentos de Inglês;
  • Disponibilidade para deslocações a nível nacional.

 

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Gestor/a de Crédito (Lisboa/Porto/Madrid)
Ref: SD-0004

Função: Assegurar a gestão de uma carteira de processos com vista à recuperação extrajudicial de crédito, em consonância com os processos e procedimentos da empresa.

Principais Responsabilidades:

  • Analisar, gerir e maximizar a rentabilidade dos créditos/ativos financeiros;
  • Definir estratégias de resolução;
  • Efectuar e analisar propostas com o objetivo de maximizar a rentabilidade dos ativos sob gestão;
  • Estabelecer acordos com os elementos envolventes nos processos sob gestão;
  • Dinamizar o contacto telefónico e presencial.

Requisitos:

  • Formação Secundária (12º Ano);
  • Orientação para resultados;
  • Facilidade de comunicação e argumentação;
  • Assertividade;
  • Disponibilidade e empenho;
  • Auto-motivação.

 

 

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Gestor/a de Imóveis (Lisboa/Porto)
Ref: SD-0017

Função:

  • Gerir uma carteira de ativos imobiliários, incluindo a sua análise e posicionamento de mercado.

Principais responsabilidades:

  • Gerir uma carteira de imóveis, sendo responsável por toda a análise/gestão processual e posicionamento no mercado;
  • Gestão de documentação, tomadas de posse, segurança e manutenção de imóveis;
  • Desenvolver, acompanhar e fidelizar uma rede de mediadores imobiliários;
  • Promover e comercializar imóveis junto de clientes e investidores, otimizando vendas e prazos.

 Requisitos:

  • Licenciatura em Engenharia Civil, Arquitetura, Gestão e Planeamento Urbanístico ou similar ;
  • Experiência profissional em mediação imobiliária ou experiência em avaliação/gestão de imóveis;
  • Disponibilidade para deslocações a nível nacional;
  • Fluência em inglês, falado e escrito;
  • Facilidade de trabalho em equipa;
  • Excelente capacidade de negociação, relacionamento interpessoal e iniciativa;
  • Bons conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Excel.
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Analista Financeiro (Lisboa)
Ref: SD-0034

Função: Analisar e monitorizar a situação financeira de carteiras de crédito e respetiva rentabilidade, de modo a apoiar as decisões estratégicas e operacionais da empresa, quer na aquisição, quer para acompanhamento das mesmas.

Principais responsabilidades:

  • Realizar due-diligence com vista à aquisição de carteiras de crédito;
  • Produzir modelos de Pricing em ativos de NPL´s e Real Estate;
  • Acompanhar no processo de originação de carteiras de ativos financeiros;
  • Desenvolver e assegurar a manutenção de modelos financeiros e ferramentas de controlo e apoio à tomada de decisão;
  • Elaborar, analisar e reportar periodicamente, internamente e a clientes/investidores, relatórios de gestão e reporting financeiro;
  • Definir objetivos gerais, planos estratégicos e revisões trimestrais do plano de negócios, em função dos resultados operacionais e das indicações da empresa e do cliente/investidor;
  • Monitorizar os indicadores de performance e detetar desvios relacionados com o plano de negócio;
  • Apoiar as equipas operacionais na monitorização diária;
  • Assegurar a fiabilidade e consistência da informação da base de dados e modelos financeiros desenvolvidos, com vista à melhoria contínua da qualidade e celeridade do report.

O candidato deverá possuir o seguinte perfil:

  • Formação Superior Universitária em Matemática Aplicada, Gestão, Economia, Estatística ou similar;
  • Experiência em funções similares de 1 ano;
  • Forte experiência e excelente prática a trabalhar com Excel;
  • Conhecimentos de SQL;
  • Boa capacidade analítica e de raciocínio;
  • Facilidade de aprendizagem e capacidade de auto revisão;
  • Responsável, organizado e metódico;
  • Capacidade de trabalho sob pressão e autonomia;
  • Bons conhecimentos de Office;
  • Bons conhecimentos de Inglês.
 
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Notícias
  • 2014-11-21
    As Amizades que se usam por aí
    A palavra amizade deriva do latim Amicus e mais não é do que uma relação de afetividade entre duas pessoas, cuja característica primordial é o altruísmo. É suposto existir sem esperarmos do “outro” qualquer benefício.
  • 2014-09-19
    O esquema Ponzi Institucional
    Muito se tem ouvido falar, desde 2008, do famoso esquema Ponzi. O esquema toma a designação de um cidadão italiano de nome Carlo Ponzi que, no início dos anos 20 do século passado, se tornou famoso por defraudar investidores americanos ao vender-lhes a promessa de retornos de 50% em 45 dias ou de 100% no prazo de 90 dias.
  • 2014-08-22
    O poder de um nome
    Durante quase um século o nome Espírito Santo foi sinónimo de poder, de respeitabilidade, de segurança. Clientes, investidores e Estado, confiavam nas suas decisões e nas opiniões que emitiam sobre quase todos os temas nacionais.
  • 2014-07-03
    Servdebt atinge 3,5 mil milhões de carteira de crédito sob gestão
    A empresa ganhou no final do semestre a gestão de 800 milhões de bancos nacionais e estrangeiros. A Servdebt ganhou a gestão de 800 milhões de euros de carteiras de crédito em incumprimento no final do primeiro semestre deste ano, tendo subido para 3,5 mil milhões de euros o montante de activos geridos pela empresa.
  • 2014-06-20
    A Seleção como reflexo do país
    Portugal perdeu o primeiro jogo do mundial de 2014 com a Alemanha. Não foi uma simples derrota, sempre possível atendendo a que jogamos com uma das equipas candidatas ao título e claramente uma das favoritas.
  • 2014-05-16
    Dream Big
    “Um sonho grande dá o mesmo trabalho do que um sonho pequeno – então porque não pensar grande?” – A frase é atribuída ao empresário Jorge Paulo Lemman e paira como mantra nos negócios que ele e os seus sócios, Marcel Telles e Carlos Alberto Sicupira criaram, desenvolveram e os transformaram em líderes mundiais. É este sonho, esta ambição, este inconformismo permanente, que transformou uma empresa falhada, sem gestão profissional, com gastos exorbitantes e receitas paupérrimas, na maior multinacional cervejeira do mundo.
Destaque

A Servdebt desenvolve internamente tecnologia avançada para a gestão integrada de carteiras de crédito em incumprimento, englobando todas as funcionalidades num único sistema.

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