1. Entende-te a ti primeiro

Entender o motivo por trás desta vontade é o primeiro guia para a mudança. Ao identificares as razões, podes até concluir que não é uma transição de carreira de que precisas, mas fazer um ano sabático ou trocar de empresa em vez de área, por exemplo.

2. Entende o novo mercado

Se chegaste à conclusão de que realmente queres mudar de área de trabalho, é fundamental que entendas como esse novo mercado funciona antes de te candidatares a vagas da nova área em que pretendes atuar. 
Um problema que pode acontecer é imaginares que a área desejada é menos concorrida e deparaste com vagas extremamente disputadas e processos seletivos nos quais não evoluis e acabas por perder tempo.

3. Identifica os pontos de contacto

Um dos principais dilemas enfrentados pelas pessoas que tentam fazer uma transição de carreira é não ter experiência anterior na área desejada e, por isso, não conseguirem ser reconhecidos como potenciais candidatos.
Por isso, depois de entenderes como funciona a área, identifica e aprofunda conhecimentos que são os requisitos que essa área exige e se tens algum deles. Entende os pontos de contacto entre o que tens vindo a fazer até então e o que pretendes fazer. Valorizar esses fatores pode-te beneficiar.
Por exemplo: És um profissional da área de comunicação e desejas migrar para a área de dados. O que existe na tua trajetória profissional que tem relação com esse novo mercado, um projeto ou software que já utilizas?

4. Identifica as tuas lacunas

É importante considerares as tuas competências e qualidades, mas também os pontos que precisas de desenvolver para atuar na nova área, assim identifica quais os conhecimentos que te faltam para tornar o teu plano, realidade. 
Procura cursos ou outras fontes de conhecimento teórico e prático que sejam mais recomendadas para o teu caso. Além disso, networking na tua área de interesse permite-te extrair dos profissionais da área quais são os conhecimentos que realmente precisas adquirir. 

5. Prepara-te para recomeçar

Às vezes é necessário regredir um pouco em relação à senioridade que já tinhas conquistado como profissional, por exemplo, se atualmente és um profissional sénior na área de finanças e pretendes migrar para a área de tecnologia, possivelmente a tua posição de entrada será de principiante, e não de sénior.

6. Sê transparente e verdadeiro

Desde o primeiro contacto, é importante deixares clara a tua situação e os teus motivos para mudança. Em alguns casos, se essa história não for bem contada ou só parecer “meia-verdade”, a perceção sobre o candidato pode ser comprometida.

7. Mantém a mentalidade de aprendiz

Nunca aches que, lá porque conseguiste uma vaga numa nova área, a mudança acabou. Pelo contrário. Tem paciência e fica sempre aberto a aprender, a continuar a desenvolver outras habilidades, e reforçando os teus pontos fortes.