1. Revê o teu CV

É o teu CV que te destaca e te assegura uma entrevista. Para estares preparado, revê o teu CV de modo a conseguires falar sobre todos os aspetos da tua carreira, formação e interesses pessoais e demonstrares porque são relevantes para a vaga a que concorreste.

2. Pesquisa a empresa

Uma forma de aumentares as tuas chances de sucesso no processo de seleção é saberes o máximo possível sobre a empresa e a vaga a que concorres. É importante conheceres a história, os principais concorrentes e quais os objetivos e valores da organização. Além disso, é recomendável verificares também as redes sociais da empresa, pois lá podes ter acesso a informações mais detalhadas sobre a cultura e a relação entre a empresa e os colaboradores. Uma pesquisa pela empresa nos meios de comunicação também se pode traduzir em informação importante a ter em conta sobre a empresa e o setor.

Ao obteres este amplo conhecimento sobre a empresa, aumentas a tua confiança e estarás mais preparado para qualquer pergunta ou tópico de discussão que te façam na entrevista.

3. Prepara-te para falhar

Porque na nossa vida há sempre contratempos, garante que sabes a localização, como lá chegar, hora da entrevista, nome do recrutador e o contacto telefónico.

Certifica-te que chegas ao local da entrevista com alguma margem temporal e, depois de chegares, coloca o telemóvel em silêncio.

4. Causa uma boa primeira impressão

O primeiro minuto da entrevista é o suficiente para o recrutador formar uma impressão sobre ti, sendo que uma boa parte do que o recrutador vai percecionar será com base em informações não verbais, como a tua aparência e a tua linguagem corporal.

É importante adequares o teu dress code à empresa e respetiva área de negócio, veste-te de forma inteligente, mas mantém-te confortável. À chegada, cumprimenta todos os interlocutores e quando fores convidado a sentar-te, senta-te direito e inclina-te um pouco para mostrar interesse na conversa. Mantém contacto visual e escuta ativa durante toda a entrevista, fala positivamente sobre resultados, produtividade e benefícios para mostrar que estás determinado a ter sucesso.

5. Mostra que és uma mais-valia

É na entrevista que tens de demonstrar o que podes trazer para a empresa e como podes contribuir para acrescentar valor. Tem preparado alguns exemplos de situações/tarefas passadas e os seus resultados (método STAR - Situação, Tarefa, Ações e Resultado), para ilustrares as tuas conquistas anteriores e como essas experiências podem beneficiar a empresa a que te candidatas. O teu foco deve estar em resolver o “problema” do empregador.

6. Evita as armadilhas mais comuns

Se não estás habituado a entrevistas fica a saber que existem alguns erros básicos que deves evitar.

Lembra-te da importância do comportamento não verbal – que é uma fonte de informação tão rica como as palavras – mas tem também atenção à tua comunicação verbal. Usa um tom claro e preciso quando respondes às perguntas. Quando não tens a certeza é melhor pedires esclarecimentos antes de tentares adivinhar o que te estão a questionar. Evita jargões e gírias.

E não te esqueças das perguntas. Fazer as perguntas certas podem ajudar-te a perceber se a vaga é para ti e se realmente é o que estás a procura e queres mesmo integrar a empresa. Além disso, fazer perguntas também demonstra interesse da tua parte e que te preparaste para entrevista.

7. Agradece

Se te identificaste com o projeto e tens interesse no mesmo, podes e deves demonstrá-lo. Envia um email após a entrevista a agradecer a oportunidade e a dar nota do teu interesse na vaga, por forma a distinguir a tua candidatura das restantes.